第1条 規約の適用
 本規約は、株式会社アピールコム(以下「当社」といいます。)が管理・運営する求人情報サイト「求人アピールネット」(以下「本サイト」といいます。)およびこれに付随するメール配信その他の各種情報提供サービスの利用者(本サイト上で会員登録を行った会員の方も含み、以下「ユーザー」といいます。)の皆様に対して適用されます。
 また、当社が本サイト上に掲載する諸注意等(以下「諸注意等」といいます。)が存在する場合、諸注意等は本規約の一部を構成するものとします。

第2条 会員について
(1)会員向けサービスは、本サイト上で会員登録を行った利用者(以下「会員」といいます。)の方のみが利用できます。
(2) 会員は、登録の時点で本規約及びプライバシーポリシーの内容を承諾しているものとみなされます。
(3) 当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
(4) 会員は自らの意思によりいつでも本サービスを退会することができます。

第3条 ご提供いただく情報について
 当社は、本サービスのユーザーの利用履歴(ページビュー、応募履歴、ユーザーと企業間のメールの送信情報等を含む)の情報、及びこれらの個人情報を識別できない形式に加工した上で、統計・分析データを作成し、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。
その他、本サイトの「プライバシーポリシー」に記載のとおり取り扱います。

第4条 当社の責任
 本サイトのご利用に際しては、ユーザーご自身が、本サイトにおいて提供される情報やサービスの有用性等を判断し、ご自身の責任でご利用下さい。また、次の事項について、必ず保証するものではありません。
(1)ユーザーによる当サイトの利用 により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)。
(2)本サイト上で提供される全ての情報(本サイト及び本サイトに関連して送信されるメール等により提供される情報等一切の情報等を含みます。)に関する、有用性、適合性、完全性、正確性、安全性、合法性、最新性等。
(3)ユーザーが本サイト上に提供される情報を利用して第三者と交渉、契約の締結等を行なう場合において、当該行為に関する一切。
(4)広告掲載企業が応募者を面接するか、あるいは応募者の応募に反応を示すのかどうかについて。
(5)本サイトのサービス提供に不具合、エラーや障害が生じないこと。
(6)通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他当社の責によらない不可抗力による被害が生じた場合。

第5条 禁止事項
 ユーザーは、本サイトの利用にあたって、以下の行為を行ってはならないものとします。
なお、当該行為が確認された場合、会員において当社は、会員登録を抹消することができるものとします。

(1)意図的に虚偽の情報を登録する行為
(2)本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
(3)他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4)当社の承認した以外の方法により本サイトを利用する行為
(5)法律に違反する行為、またはそのおそれのある行為
(6)公序良俗に反する行為
(7)応募等でいたずらを目的とした行為
(8)その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第6条 本サイトの一時的な停止
 当社は、次の事項に該当する場合、ユーザーへの事前の通知や承諾なしに、本サイトの一時的な運用の停止を行うことがあります。
(1)本サイトの保守又は仕様の変更を行う場合
(2)天災、事変その他非常事態が発生し、又は発生するおそれがあり、本サイトの運営が困難又は不可能となった場合
(3)当社が、本サイトの運営上及びその他の理由で本サイトの一時的な運用停止が必要と判断した場合

第7条 利用規約の変更について
 当社は、ユーザーへの事前の通知や承諾なしに、本サイトの利用規約の変更を行うことがあります。

■特記事項
(1)当社は職業安定法に規定される職業紹介は行っていないため、特定の職業を探して紹介するなどの個別依頼には一切対応できません。

制定日:2013年4月17日
株式会社アピールコム
ご要望・不具合報告
最近見た求人情報
求人情報の閲覧履歴が0件です。
キープ求人情報

保存できる求人情報は、最大10件までです。

キープ求人情報が0件です。

PAGE TOP